344.450 4 [14]

(Classe)

 

Includi: tutti i seguenti filtri
× Materiale A stampa
× Data 2012
× Lingue Italiano
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× Data 2011
× Soggetto Aziende sanitarie locali - Manuali per concorsi
× Soggetto Cantieri edili - Norme di sicurezza
× Nomi Carpani, Guido
× Soggetto Sanità pubblica - Legislazione
× Soggetto Sanità pubblica - Legislazione - Manuali per concorsi
× Nomi De Filippo, Danilo G.M.
× Nomi Pierobon, Alberto

Trovati 3 documenti.

Liberi di morire
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Materiale linguistico moderno

Troilo, Carlo

Liberi di morire : una fine dignitosa nel paese dei diritti negati / Carlo Troilo ; prefazione di Emma Bonino

Soveria Mannelli : Rubbettino, 2012

Problemi aperti ; 165

Abstract: Questo libro traccia un quadro molto ampio di quanto avviene nel mondo sul tema del testamento biologico e dell'eutanasia, dei dibattiti provocati nei maggiori Paesi europei da vicende simili a quelle di Pieriorgio Welby e di Eluana Englaro. La diffusione dell'eutanasia clandestina e i numerosi suicidi dei malati terminali renderebbero auspicabile anche in Italia l'attuazione di una legislazione seria. La nostra arretratezza nel campo dei diritti civili rispetto ai Paesi europei comparabili, potrebbe essere data dal rapporto anomalo che esiste tra Chiesa e Stato. Questo pamphlet vuole essere una sorta di agenda laica sui diritti negati.

ˆIl sistema di gestione della sicurezza sul lavoro
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Materiale linguistico moderno

Terracina, Antonio

ˆIl sistema di gestione della sicurezza sul lavoro : secondo il D.Lgs 81/2008, OHSAS 18001, le linee guida UNI-INAIL, il D. Lgs. 231/2001 (modelli organizzativi con efficacia esimente) / di Antonio Terracina, Stefano Massera ; prefazione di Lorenzo Fantini

Roma : EPC, copyr. 2012

Sicurezza

Abstract: I sistemi di gestione, da argomento per addetti ai lavori, sono diventati chiaramente lo strumento più efficace e conveniente per gestire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Il loro riconoscimento come modello organizzativo con efficacia esimente dalla responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/01), previsto dal rivoluzionario art. 30 del D.Lgs. 81/08, ne fanno oggetto di sempre maggiore attenzione da parte di aziende di tutti i settori e dimensioni. Questo testo, con la prefazione di Lorenzo Fantini, si prefigge lo scopo di illustrare i passi per l'adozione del sistema, partendo da quelli previsti dalla normativa cogente, nella convinzione degli autori che il rispetto proattivo del D.Lgs. 81/08 sia già una buona parte di un SGSL. II percorso illustrato si adatta sia all'adozione delle linee guida UNI-INAIL che a quello della BS OHSAS 18001, dando in questo caso indicazioni operative per giungere alla certificazione. Completano il quadro un'ampia sezione dedicata a fare del proprio SGSL un Modello Organizzativo e gestionale ex D.Lgs. 231/01 e le opportunità economiche offerte attualmente dall'INAIL sotto forma di incentivi e sconti sul premio. Il tutto viene integrato da una serie di procedure operative e di modulistica base disponibile anche su CD Rom e direttamente modificabile per la personalizzazione e l'adattamento alla propria realtà aziendale.

Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
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Materiale linguistico moderno

Staiano, Rocchina

Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro / Rocchina Staiano

Santarcangelo di Romagna : Maggioli, copyr. 2012

Collegato lavoro ; 1

Abstract: La collana Collegato Lavoro raccoglie titoli specifici riguardanti argomenti collegati al mondo del lavoro. Con un'ottica operativa si affrontano le tematiche guardando alla novità normativa, alla prassi operativa ed alla giurisprudenza. Ci si rivolge a tutti quegli utenti quali avvocati, magistrati, consulenti del lavoro, commercialisti, giuristi d'impresa e altri ancora che si trovano ad affrontare le problematiche quotidiane del settore lavoro. L'opera, aggiornata alla normativa per i lavori usuranti d.lgs. 67/2011, tratta gli argomenti riguardanti la tutela del lavoratore sia per quanto attiene ai diritti che scaturiscono dal rapporto di lavoro sia per la tutela e la sicurezza dello stesso sul luogo di lavoro. L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei dipendenti. La natura del contratto di lavoro non si configura quale contratto di semplice scambio fra prestazione e retribuzione, ma implica anche l'insorgenza di obblighi di natura non patrimoniale, quale quello di tutela dell'integrità fisica e morale del lavoratore.